A - Il propose des rendez-vous personnalisés avec chaque membre de l’équipe.

Le manager n’a pas su bien comprendre les problèmes au sein du groupe. Il devrait être plus attentif aux besoins de ses employés.

 

Il est intéressant que les entretiens soient personnalisés, cependant, cela ne permet pas aux membres de l’équipe de discuter ensemble des différents problèmes.