Le lendemain, ayant eu vent des évènements, le manager organise une réunion pour en discuter. Pendant la réunion, ses collègues dénoncent le fait qu’elle s’en soit prise à Stefan devant tout le monde sans prendre le temps de connaitre réellement la situation et en instaurant une mauvaise ambiance. Le Manager essaye de calmer l’équipe en faisant un discours sur l’inclusion et le respect des personnes LGBTQI+. A la fin de la réunion il prend néanmoins à partie pour lui dire de faire attention en tant que nouvelle si elle veut bien s’intégrer.

 

Ce n’était pas le bon choix. Cette réunion n’a pas permis a tout le monde de s’exprimer calmement avec des temps de parole respecté. Les problèmes n’ont pas été résolus.

Continue à travailler avec Mari sur le nouveau projet qui leur est assigné ! Comment vont-elles recevoir des collaborateurs brésiliens ?
Aide et Mari a préparer leur venue!