En raison du manque de cohésion au sein du groupe, le directeur organise une réunion où chacun va pouvoir s’exprimer sur les problèmes rencontrés dans l’équipe.

Quelle méthode utiliser pour permettre à tout le monde de s'exprimer honnêtement tout en évitant les jugements et les conflits?
A - Il propose des rendez-vous personnalisés avec chaque membre de l’équipe. B - Chacun écrit sur un papier, de façon anonyme les points forts et les points faible des relations entre les différents membres de l’équipe. Un débat sera ensuite ouvert afin d’en discuter. C - Un tour de table est organisé afin que tous le monde puisse prendre la parole et s’exprimer.