A - décide de proposer une réunion avec tous les membres de son équipe afin de faire le point.

La réunion se fait et les participants échangent sur les difficultés qu’ils rencontrent au quotidien. Chacun se rend compte que les autres souffrent plus ou moins des mêmes soucis, ce qui les rassure. Edith confie ainsi à l’équipe son manque de motivation ces temps-ci. Elle doute sur ses capacités à bien travailler et aider les autres et à gérer les échanges interculturels et l’inclusion. Cette opportunité permet à Edith de s’ouvrir, de se sentir plus comprise et mieux au sein de l’association.

 

en profite pour faire part de sa récente découverte sur la formation CODES, conseillée par un de ses anciens camarades de classe. Il propose à ses collègues d’y participer avec lui.

 

Bravo ! Tu as fait le bon choix ! Proposer cette réunion était la meilleure décision pour toute l’équipe. Partager ses sentiments sur le travail avec ses collègues peut soulager et apporter des solutions aux difficultés et conflits existants.